Многие наши клиенты знают Смыслотеку как компанию, которая делает крутые, наполненные смыслом короткие рисованные ролики — Объясняшки.

И это действительно так! 

Однако это лишь видимая часть айсберга.

Одна из основных компетенций Смыслотеки — точная передача смыслов.

Но чтобы эти смыслы передать, их надо найти, очистить от шлака, сформулировать так, чтобы  они стали понятными и тому, кто их передает, и тому, кто получает. 

И это мы тоже умеем делать. 

Технологии Смыслотеки позволяют развивать людей и сплачивать команды вокруг найденных смыслов.

Это особенно актуально сегодня, так как ситуация на мировом рынке заставляет многие компании меняться очень быстро. Это необходимо, чтобы сохранить имеющиеся и получить новые конкурентные преимущества.

Изменения — это не только внедрение новых процессов и технологий для преобразования деятельности организации. В этой ситуации в разы возрастает ценность эффективного управления изменениями. При их проведении бывает крайне сложно внедрить новые методы и процедуры так, чтобы они были адекватно восприняты сотрудниками и прижились в организации, не нарушив согласованности ключевых процессов.  

Нам нравится решать такие задачи! За последние полтора года  у нас появились и продолжают появляться  кейсы, которые могли бы многим быть полезными. Так родилась идея создать Кейс-клуб ЛИДЕРЫ ИЗМЕНЕНИЙ.